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2026年2月3日 星期二

整理陽臺2026.2.3(二)

Mardi 3 février 2026
終於動手一直想做的事,整理陽臺。拿著一塊陳年舊抹布,爬上陽臺,踏著階梯,從佔據三分之一面積的鐵柵欄開始,從最高處一格一格往下擦抹,將積攢一段時間的積垢抹除;陽臺的植栽經過連續幾日的修剪加土已見成效,都長得挺好的,不用再多加功夫大動作修剪,頂多再剪一兩隻枝子就可以了;今天的重點除了擦格柵,另一個重點就是整理陽臺地板,將堆放已有一段時間的廚餘綠肥重新整理,散落的枝葉重新放回盆土裡,整理期間藉此撿拾出一些非綠肥的垃圾例如或塑膠或繩索之類的,這部分就要丟棄了,大部分堆積在地板的還是外包裝居多,真是可怕,大量進來的速度快過去化,還在思索最有效的利用方式,地板經過一番整理,清爽多了,接下來要持續將尚未腐化成熟的綠肥混進泥土裡,再放置一段時間,然後再分散給已經有植株的盆栽,讓植物長得更茂盛;熟成的泥土是珍貴的黑金,預想是種紫羅蘭好呢?是種炮仗紅好呢?還有一株白茶花也是之前有提過要種植的,因為寸土寸金地方小,這些都需要用心規劃,我有想過找一塊金屬材質的鋼板鐵板鋪墊在陽臺上,這樣加強承載力可以種植體積較大比較沉重的大型盆栽,另外加購鐵鉤鐵線垂掛在格柵上,可以吊掛小型盆栽,應該可行,我的腦中都已經浮現出那個畫面,這樣應該也很有園藝氣息,希望我的妝點可以為陽臺為戶外帶來璀璨繽紛奼紫嫣紅,告訴大家,這個屋裡住著一個有著滿滿園藝魂的主人,這樣,應該也會聯想到咖啡紅茶那種滿滿文藝的氣息,呵呵!挺好的!

2026年2月2日 星期一

另一種生活型態

Lundi 2 février 2026
現在的生活真是失序,chaos, 令人非常滿意嘴角忍不住上揚的失序,在狗窩裏滋長生養。
為什麼不?結束上一個階段,就表示舊的生活型態徹底結束過去了,那為什麼還要延續那種不適合的舊模式舊生活?一種過多的繁瑣,沒必要的程序,職場的red tape,繁文縟節,只是在枷鎖在框架,一種喪屍,僵化,纏裹,regid,用重複,填補沒必要,一點都不鮮活。
上午幾點打卡,幾點用餐,重複的洗杯盤,再洗杯盤,開抽屜,取文件,放文件,分類文件,收文件,鎖抽屜,製造垃圾,丟垃圾,回收垃圾,為了一些事務奔走在街上,幾點要做什麼,幾點處理什麼,日子就這般幾個螺絲釘死死卡卡沒有潤滑油的逝去,可以沒有往前一步的原地打轉如驢子磨磨,真是可怕!
新的生活在對我微笑,既是新的,就是一種未知,就是一種現在的present ,新時期新階段period的生命的下一階段,在眼前展開,等待探索,等待添磚加瓦,纍出一個高度,很值得期待,so exciting.
總之,就是舊的已經結束了,徹底結束了,死了,死得透透的,一點都不值得留戀。
今天有接到地檢署轉再議書給高檢署,祈禱文內容是希望藉由我的案件為所有有希望的公務員開闢一條康莊大道可以有條坦途,可以有一個正常的職場環境可以發揮所長施展抱負,還不是多高奢的環境喔,在那之前,先建立一個正常的環境吧!
然後,我希望接下來我的收入可以成千百倍的再更增加。

2026年2月1日 星期日

當生解脫貧窮的因子~~許多喜捨的機會~~

Dimanche 1 février 2026
遇見的時候行為當下的心境很重要,要覺得是一個成長的機會。

2026年1月31日 星期六

對立

Samedi 31 janvier 2026

直到今天我才於混沌中恍然浮現一個念頭有點概念明白一件事,我在作的這件事,是區分兩個陣營,兩個站在對立面的陣營,渠等在彼,我在此,沒有退路,背水一戰,兩相對戰,沒有退路,沒有妥協,沒有中間地帶,互相對峙,互相戰鬥,生死殊戰,不死不休,至死方休,戰到最後一兵一卒,戰到最後一磚一瓦,戰到一方全員倒下魂飛魄散魂靈消散屍骨無存能量瓦解徹底在這世界消失,一方拿下勝利旗幟吹響勝利號角凱旋而歸,這是一場正義與邪惡能量的殊死戰。

過往的我,還沒有體會這場戰役的意義,我只以為,我只是在保衛自己的權益,在避免自己被更過度的霸凌,在為自己權益而戰,不,不是的,格局意義遠不只此,一路的引領,讓我更清楚的一點一點看到更遠的方向,這是我的任務,也是宇宙為我揭示的圖景地圖,是,我所有的磨礪,就是為了有這個視野能力技能一戰,所有的配備到齊,只待戰士醒悟,再無猶豫,再無忌憚。

篩選filter而不是改變

Samedi 31 janvier 2026

不用像以前一樣重心花在改變客體,那太耗費心力時間,能量要放在最有效率的地方,篩選;頻率對的才放行可以進入,進入之前,要進行層層考核檢視,頻率對否?資格符否?高教選才不是一直這樣嗎?書審,筆試,口試,進入之後還會有持續的重重考核,期中考,期末考,小組報告,原野調查,採訪會談,不一而足,而在這樣層層疊疊的過程就是一個培育養成的過程,洗髓換筋脫胎換骨,造就一個不世出的天才,然後有能力改變一個世代,移轉成就一個典範,而在這個過程,不用費力改變別人成為團隊成員,篩選,filter,讓頻率對的人進來,這就節省將近一半以上的精力,permission, enter, members, group.